TOA

De provincie Utrecht kent een grote schaarste aan goed geschoold vakbekwaam personeel. Dit initiatief beoogt knelpunten op de onderwijsarbeidsmarkt in beeld te brengen en samen met opinionleaders hiervoor een concrete aanpak te initiëren.

Publiek private samenwerking biedt hiertoe nieuwe kansen. Juist door bedrijfsleven en onderwijspartijen gezamenlijk te interesseren voor actuele problematiek en gezamenlijk nieuwe oplossingsrichtingen uit te werken, ontstaat er regionaal perspectief.

Een belangrijke pijler is het beroepsonderwijs. Door opleidingen blijvend aantrekkelijker in te richten groeit de belangstelling van toekomstig gemotiveerd en professioneel personeel. Daarnaast is periodieke bijscholing een garantie voor noodzakelijke upgrading. Dit draagt op zichzelf weer actief bij aan branchebinding.

In de afgelopen periode heeft een eerste verkenning op basis van voorstellen en rapportages van het TCU plaatsgevonden met een gedeputeerde van de provincie Utrecht. Dit jaar wordt hier nadere uitwerking aan gegeven. Andere initiatieven van het Technocentrum zoals het Switchboard techniek en de jaarlijkse regioanalyse kunnen structurele en gerichte input leveren in dit verband.

Een regionale samenwerking gericht op regie en empowerment zal een sleutelfunctie gaan vervullen in het positief beïnvloeden van de huidige problematiek in een aantal tekortsectoren. Zorg, onderwijs en techniek zijn branches waar snelle actie geboden is.

Meer informatie:
Christian Melsen, projectcoördinator
088 4816792 | c.melsen@tcu.nl